廉政文化进企业要坚持以“诚信廉洁、依法经营”为主题，结合企业生产经营管理，把企业廉政文化建设纳入企业发展战略，融入从业教育，国有资产保值增值责任意识和勤俭办企业教育，建设反贪拒腐，诚信守法的企业文化，促进企业科学发展，大力营造廉洁高尚的企业廉政文化氛围。
为加强对全员的严格教育、严格管理、严格监督，落实廉政文化建设责任制，以经济建设为中心，切实加强廉政文化建设，深入开展反腐败斗争，为企业生产经营工作的正常有序开展，提供可靠的思想政治组织保障，浙江德宏汽车电子电器股份有限公司廉政文化建设工作情况如下：
一、加强领导，严格廉政文化建设责任制
我公司十分重视对廉政文化建设的领导，党委书记张宏保同志任公司廉政文件建设责任制工作领导小组组长，负责廉政文化建设的全盘工作，并任命沈伟华同志为廉政文化建设监督员，负责对廉政文化建设的监督工作。我公司根据廉政文化建设有关要求，经党小组研究决定制定了廉政文化建设工作计划，强调要坚持从严治党方针，搞好廉政文化建设。定期听取和研究检查落实我公司廉政文化建设情况，公司廉政文化建设责任制工作领导小组办公室健全领导干部廉政文化档案，认真执行。企业党组织以“激发党员活力、发挥组织优势、推动企业发展”为总目的，以建设“公正诚信、自律和谐、健康发展”为总要求，开展争做“廉洁高效先锋”行动，并制定了廉政文化建设的实施方案。企业党组织通过加强党员教育管理，并尊重党员主体地位，引领广大党员踊跃参与创先争优活动。
二、健全制度，构建廉政文化建设长效机制
企业廉政制度是企业在生产经营活动中为加强企业廉政建设，规范企业经营行为，完善企业内部管理而建立的一整套的规章制度。
廉政文化只有与生产经营相结合，才能赋予生命力。我们把各项经营管理制度纳入廉政文化的要求，将廉洁从业的要求融入企业各项经营管理之中。尤其是在人、财、物等重点管理环节，从投资决策、技改投入、物资采购到财务管理、收入分配和福利、廉政建设等方面，建立了一套与国家法律法规相吻合的系统的规章制度，并制定了严密的操作和实施办法。
1、物资分类、计划与采购制度
公司根据建立现代企业制度要求，进一步规范了《物资分类、计划与采购制度》，明确了常用物资分工分片包干采购，临时急用物资机动灵活采购，互相协作，尽力符合申购者的使用要求。采购计划清单应是组织物资供应的主要依据，计划要做到科学合理、留有余地、坚持节约的原则，保证资金周转和生产投料、用料正常进行。
2、财务管理、成本费用、固定资产管理制度
财务部门对已实现的销售收入要进行合理分配，既要支付产品成本，又要确定并及时上缴应缴的税利，还要合理安排企业留利的使用，正确处理社会、企业、员工三者之间的经济利益关系。成本费用的审核，主要是核准成本费用产生的必要性和归类的合理性。企业设置的安全生产费用账簿，对生产过程中发生的各项费用，按成本核对对象，成本费用项目进行审核。固定资产的归口管理根据固定资产的性能和使用情况，制定固定资产大修理计划。
公司建立了以上管理制度，不但采取科学决策、民主管理，加强检查与监督，而且提倡制度面前人人平等，维护制度的权威，还通过不断的修正完善，使制度更加严密、规范。
三、丰富载体，增强廉政文化的说服力
公司领导站在廉政建设工作的大局和企业事业长远健康发展的高度，统一廉政文化建设的重大现实意义和深远历史意义的认识，明确指导思想，通过不断丰富内容、创新形式，全方位、多层次、有重点地加强企业廉政文化创建工作，充分展现廉政文化的教育、示范、熏陶、导向、凝聚和监督作用。员工是企业廉政文化的主体，也是廉政文化不断丰富发展的源泉。我们充分利用公司自身的宣传教育平台，开展各种活动培养其廉洁理念，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界。围绕“弘扬廉政文化，创建诚信企业”为主题开展了“廉政文化进企业”活动，进一步丰富了德宏企业文化的内涵，把学习廉政文化与创建委级文明单位相结合，开展廉政文化创建活动。通过廉政文化的有效载体，努力营造厂区的廉政文化氛围，不仅使企业精神得到升华，而且推动了经营管理的进步，提高了整体发展实力，为企业造就了一批高素质的经理人队伍和员工群体，为德宏未来快速稳健的发展提供了强大的人才依托。
每年的建党纪念日，公司党委就组织全体党员参加集体活动进行党的洗礼教育。去年，组织全体党员和入党积极分子去“千岛湖”参加了一次集体组织活动。在集体活动中，通过新党员进行入党宣誓仪式，党委书记就当前新形势下，如何发挥党员先锋模范作用，如何以人为本，加强团结、与时俱进、开拓进去的动员讲话和新党员代表的表决心发言等形式，拓宽了大家的视先，提高党员的政治思想素质，提高他们的思想道德水准，使他们在各自岗位上更好起到模范带头作用。
通过开展读书征文活动，达到读书思廉。要求党员干部勤读书，读好书，做到善思考、谋廉政，读书思廉、读书明志、读书养德。重点学习了党的理论、党的章程，学习法律知识、市场经济知识和科学技术知识，扩大知识层面，优化知识结构，在公司内部形成良好的企业文化，营造氛围，提高廉政文化的吸引力。
企业员工是廉政文化的主体，也是廉政文化不断丰富发展的源泉，我们充分利用公司现有文化阵地，把廉政文化与创建委级文明单位相结合，开展廉政文化创建活动，在厂区突出媒介传廉，办廉刊、制廉牌、购廉书：利用现代传媒这一主渠道，开展集中式传廉；开设廉文荐读、廉政格言等专栏；定期编印《廉政宣传专刊》，开展廉政文化橱窗展示，开辟廉政警示栏，张贴廉政宣传画，竖立廉语宣传牌，购置阅览廉政书籍，组织开展荣辱观教育，组织开展赠廉政书刊、写廉政格言文化活动，邀请反贪局开展预防警示教育；利用广播媒介，常播廉政歌，常吹廉政风，员工在耳濡目染中受到启发。通过廉政文化的有效载体，努力营造公司的廉政文化氛围。
公司党委以弘扬企业文化、塑造企业形象为目标，每年开展评选劳动模范、优秀员工的活动，通过活动形成了“知荣耻、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚。每年组织员工自编自演，包括舞蹈、歌曲、小品、企业知识竞赛等形式的春节茶话会。每年组织员工登山、拔河、跳绳、跑步、钓鱼等活动，目的是促进互帮互助、携手共进的团体协作精神，增强企业的凝聚力，激发员工的工作积极性和工作热情。切实加强法纪廉政教育，利用会议座谈等形式，使广大职工牢固树立起法制和廉政观念。
加强廉政文化建设是公司贯彻落实科学发展观的内在要求和具体实践，是加强新时期反腐倡廉工作的基础性工程，是构建社会主义和谐社会和建设文明企业的重要举措。以“廉洁从业、诚实守信”为主题的教育活动，做到了与企业经营管理、党风廉政建设、企业文化、先进性教育“四结合”，扎实、稳妥、有序的推进了企业廉政文化建设，并取得了明显成效。
公司将不断加强廉政建设流程控制和自我监督，提升“人人讲廉政，人人行廉政”的良好氛围，扩大反腐倡廉工作取得的成果，在更高标准、更高水平、更高层次和更高要求上实现各项工作全面发展，为进一步推动经济社会发展作出重大贡献。
